Una clave de elegibilidad es el dato que tus empleados usan para confirmar que son elegibles para el beneficio de Wellhub. Esta es una decisión importante que se toma durante tu proceso contractual. Esta guía explica las opciones.
¿Cuáles son las opciones de clave de elegibilidad?
Hay tres tipos principales de datos que puedes usar como clave de elegibilidad.
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Correo electrónico del empleado (Recomendado)
Esta es la opción más segura y eficaz. Puedes usar el correo electrónico de dos maneras: proporcionando una lista específica de correos de empleados, o registrando el dominio de correo de tu empresa (p. ej., @tuempresa.com) para permitir que cualquier persona con ese correo se registre automáticamente. -
Número de teléfono
Esta es una alternativa excelente, especialmente para plantillas que no trabajan en una oficina. Ofrece una seguridad sólida a través de una contraseña de un solo uso (OTP) enviada por SMS.
💡 Aun usando esta opción, recomendamos encarecidamente incluir la dirección de correo de los empleados siempre que sea posible para permitir las comunicaciones de engagement. -
ID de empleado
Esta es una opción flexible que se puede usar sola o, para mayor seguridad, se puede combinar con otro dato como el número de identificación personal o el nombre.
⚠️ Nota importante para clientes que usan SFTP
Si usas SFTP para archivos automatizados de nómina o informes, ten en cuenta que se añadirá una nueva columna de "Número de teléfono" a todos los archivos de deducción e informes. Si tu sistema depende de un orden o número de columnas específico, este cambio podría afectar a tu automatización. Recibirás una comunicación directa por correo electrónico con la fecha de lanzamiento específica y los detalles técnicos.